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La gestion prévisionnelle des compétences

Chapitre 1/4

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Améliorer la formation des salariés, aider les entreprises à recruter, anticiper les besoins, c'est tout l'enjeu de la gestion prévisionnelle des compétences. Un exemple concret, avec le métier d'intervenant domicile.



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Ajoutée le : 27 Septembre 2010

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